Mục (10) Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì tỉ lệ % tiền lương hàng tháng hai bên phải trích nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Mục (11) Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đi đào tạo thì người lao động phải có nghĩa vụ gì và được hưởng quyền lợi gì. Mục (12) Ghi những quyền lợi mà chưa có trong Bộ Luật Lao động, trong thỏa ước lao động tập thể hoặc đã có nhưng có lợi hơn cho người lao động. Ví dụ: đi tham quan, du lịch, nghỉ mát… Mục (13) Ghi rõ mức bồi thường cho mỗi trường hợp vi phạm. Tài liệu Hướng dẫn cách lập hợp đồng lao động chi tiết mới nhất nhất 2016 này hy vọng sẽ giúp ích nhiều cho các bạn. Xem thêm nhiều tài liệu kế toán tại mục: TÀI LIỆU KẾ TOÁN
TK 811 (Tài khoản chi phí khác) Thời điểm xác định doanh thu để tính thuế Kết cấu TK 511, TK 515, và TK 711 Phương pháp tính thuế thu nhập doanh nghiệp việc làm kế toán ở đà nẵng
