Comunque da me hanno tolto tutti gli straordinari. Quindi 4 ore al giorno e ciao :esd:
Gli straordinari solo giorno per giorno in caso di bisogno.
Proprio per dire che non si considera nemmeno che abbiamo una vita personale
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Comunque da me hanno tolto tutti gli straordinari. Quindi 4 ore al giorno e ciao :esd:
Gli straordinari solo giorno per giorno in caso di bisogno.
Proprio per dire che non si considera nemmeno che abbiamo una vita personale
è che gli straordinari contano come tali solo prima delle 8:00 e dopo le 18:30(17:00 il venerdì che c'è la riduzione oraria), tutto il resto che è in più rispetto alle 38,5 ore settimanali, ma non straordinario, va in un conto ore che va a compensare automaticamente eventuali ritardi o uscite anticipate. Quello che sfora le 8 ore in questo conteggio va automaticamente in busta come straordsinario senza la necessità dell'approvazione del responsabile, che quindi non lo vede.Citazione:
Originariamente Scritto da smoldino
Così, di fatto, buona parte della flessibilità viene assorbita da quelle giornate in cui arrivo dopo le 8:30 (che comunque nel mese ci sono) o, più raramente, che vado via prima delle 17:15. La pausa pranzo è di 45'.
Benedico la mia azienda con flextime e gestione autonoma del tempo :esd:Citazione:
Originariamente Scritto da Wolves85
Anche qui c'è quella troiata di flextime e gli straordinari sono riconosciuti dopo aver fatto 50h, le prime 50h possono essere usate come ferie :|
Ah e le ore degli straordinari scadono, se non consumate entro un anno non sono pagate bensì svaniscono e per la flex al massimo se ne può mettere da parte 8 h al mese, al mese dopo riparte al max con un credito di 8h :|
Io quindi continuo ad avere il conto corrente con CheBanca :rotfl:
Il flextime serio è una figata assurda.Citazione:
Originariamente Scritto da Dobermann81
Entrata tra le 8 e le 9 (si può fare richiesta per anticipare alle 7.30), pranzo tra le 12 e le 14.30 con durata da 30 minuti a 2 ore, uscita tra le 17 e le 19 (si può fare richiesta per anticipare alle 16.30)
Straordinario calcolato a blocchi di mezz'ora
Posso mettere da parte oppure incassare gli straordinari, non hanno scadenza (se non quelli di legge, 30 mesi nel nostro CCNL)
La mia giornata tipo è:
Entro alle 8, pausa pranzo 12-12.30, esco alle 17 -> 8 ore lavorate più 30 minuti di straordinario
beh il mio flex è:Citazione:
Originariamente Scritto da smoldino
entrata tra le 8:00 e le 9:30, pausa pranzo di 45' da fare tra le 12 e le 14:30 (nel senso che alle 14:30 deve esser finita) uscita dalle 16:00 alle 18:30. Gli straordinari partono dalle 18:30
in sostanza se entro alle 8:00 ed esco alle 19:15 tipo oggi, ho fatto 45' di straordinari, e 1h 45' di flex accumulato.
Il flex lo posso usare solo il lunedì mattina o il venerdì pomeriggio, max 4 ore, max 2 volte al mese.
Il resto del flex va a compensare tutte le giornate che tra fascia di entrata e fascia di uscita non ho fatto le 8 ore (per assurdo se ho 2 ore di flex, posso entrare alle 9:30 ed uscire alle 16:15).
Tutto ciò che è fuori da quelle due fasce di entrata e uscita è straordinario (prima delle 8:00 e dopo le 18:30) calcolato a quarti d'ora, o permessi (dopo le 9:30 e prima delle 15:00), anche questi scalati a quarti d'ora.
a fine mese tutto quello che va oltre le 8 ore nel conto ore del flex, viene pagato come straordinario (se il dipendente lo chiede, altrimenti viene perso) senza il passaggio dell'autorizzazione del responsabile
Quello che descrivete NON è flextime. Ma ve lo spacciano come tale
ah beh, le usi come ferie e permessi, digli pocoCitazione:
Originariamente Scritto da Dobermann81
il mio flex time e'...correre per far entrare il bimbo a scuola, andare verslo il GRA...flextime dipendente dal traffico e madonne che trovo per strada, sentirmi la ramanzina del cliente se entro in ritardo, arrivare alle 18 e cagacazzi che apre i TT high priority proprio a quell'ora, lavorare sti tt, tornare sul GRA, madonne ...alle 20 a casa
potete spiegare cosa sia questo flextime?