[GUIDA] Creazione profilo allenatore

http://www.mosfine.com/it/creazione-profilo-allenatore/

E così vi siete messi comodi.

Non sapete ancora quale squadra scegliere, con quale virtuosa e nobile identità farvi chiamare durante le conferenze stampa, per quanto tempo le vostre mani eviteranno il fritto delle patatine fritte che giacciono a una distanza tale che nemmeno l'Hawk-Eye e la Goal Line Technology insieme sono in grado di distinguere. Contate di fare tutto d'istinto sul momento, come avete sempre fatto.

Avete fatto male i conti.

E così finisce che iniziate una nuova partita per ritrovarvi pe una selva oscura di numeri, che la dritta via avea smarrita. Da questo giro di giostra il processo di creazione del vostro alter ego virtuale vi richiede qualche dettaglio in più, niente di trascendentale ma meglio avere qualche idea chiara in più.


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Alla prima schermata, ecco le solite informazioni personali di base che bene o male si compilano ad occhi chiusi. All'apparenza.

Nome cognome, data di nascita e luogo di nascita sono formalità. Magari qualcosa potrà fornire qualche frase diversa o particolare durante qualche conferenze stampa, ma inutile descrivere oltre.

Squadra preferita? Considerate il fatto che possa influire quando vi candidate per una panchina. Se vi candidate per la vostra squadra preferita potrebbe essere che ci sia un piccolo bonus, idem ma con effetti opposti se si tratta di una rivale della squadra che inserite qui, ma sono dettagli su cui non ci sono informazioni particolari. Come molte cose del gioco del resto.

Desidero spendere qualche riga sulla nazionalità invece.


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C'è qualcosa che magari non è conosciuto ai più, da anni, approfittiamone dato che lo spazio è quello giusto.
A ogni nazionalità è associata una o più lingue parlate di cui il vostro allenatore assumerà la conoscenza nel momento in cui la selezionate.
Banalmente un allenatore italiano avrà solo la lingua italiana. E se pensate che ogni nazionalità ha solo una lingua associata, vi sbagliate di grosso. Si può approfittare del sistema implementato per essere padroni di diverse lingue.

Come potete vedere :
- la nazionalità danese vi attribuisce le lingue danese, inglese, tedesco, norvegese, svedese.
- la nazionalità portoghese vi attribuisce le lingue portoghese, spagnolo, inglese
- la nazionalità svizzera vi attribuisce le lingue tedesco, italiano, francese, inglese

Si può avere una nazionalità primaria e una secondaria, quindi combinando due nazionalità come quelle indicate sopra - nota bene, primaria o secondaria non fa differenza - si possono coprire un bel po' di lingue.

L'utilità?

- Si facilita l'adattabilità dei giocatori, meno penalità con giocatori che importate da altre nazioni e di cui sapete il linguaggio, quindi qualche possibilità in più che il nuovo arrivato non soffra.
- Essere più appetibili quando si tratta di andare ad allenare all'estero.
- Non soffrire di adattamento ed avere meno penalità quando si allena in altri Paesi, dato che ne conoscete già la lingua.

Ricordatevi sempre che la vostra nazionalità primaria è un fattore quando si tratta di allenare una nazionale. Certe federazioni sono più propense a dare il ruolo ad allenatori stranieri, altre sono più conservatrici e i forestieri sono una seconda scelta.


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Quest'anno c'è la possibilità di poter inserire altre tre squadre preferite, una opportunità ben accetta soprattutto perchè consente di avere squadre preferite di diversi campionati.
La formazione preferita non rappresenta una opzione cruciale, potrebbe avere un peso quando ci si candida per una panchina, ma man mano che giocate il profilo si aggiorna e riflette lo schieramento che più frequentamente usate, quindi se scegliete da subito una squadra da allenare non è così importante.

Potrebbe essere più importante le altre lingue selezionate. Possibilità introdotta sicuramente per evitare di dover abusare del sistema sopra descritto per poter avere qualche conoscenza in più.
Se prima volevate essere italiani con qualche lingua in più, ciò non era possibile e bisognava farsi passare per svizzeri. Ora potete rimanere fedeli alla vostria patria senza dover commettere reato di alto tradimento.

Saltiamo la sezione social network e selezione squadra (mica serve, vero?) e arriviamo al piatto forte.

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Ecco dove potete forgiare i vostri attributi, raggruppati per categorie principali come allenatore in tuta, rappresentativa degli allenatori che sanno lavorare con/sui giocatori in campo, e allenatore tattico, a indicare qualità di gestione e di risolutezza fuori dal campo.

L'attestazione e l'esperienza vi garantiscono una maggiore dote di punti da assegnare: se volete definire un livello di difficoltà iniziale per la vostra partita qui è dove potete intervenire.
Un allenatore poco preparato ed esperto, oltre a non avere le competenze per far esprimere il potenziale dei giocatori, deve guadagnarsi la stima e il rispetto dei giocatori di alto profilo da subito. Gli sono concessi molti meno errori e meno tempo per poter recuperare e convincere l'ambiente, e lo spogliatoio non gli riconosce l'autorevolezza che viene data da un altro con reputazione maggiore. Ed è nei primi momenti di difficoltà che magari rimpiangerete le scelte che avrete fatto qui.


- Allenatore in tuta

• Attacco: incide sulla capacità dell'allenatore di allenare gli aspetti offensivi del gioco.
  Quelli sotto la voce Attacco in allenamento.
  
  
• Difesa: incide sulla capacità dell'allenatore di allenare gli aspetti difensivi del gioco.
  Quelli sotto la voce Difesa in allenamento.
  
  
• Forma Fisica: incide sulla capacità relativa alla preparazione fisica in allenamento.
  Gli attributi fisici della sezione allenamento.
  
  
• Portieri: incide sulla capacità di preparare i portieri in allenamento.
  Gli attributi Portieri della sezione allenamento.
  
  
• Tattica: incide sulla capacità di allenare gli aspetti tattici del gioco.
  Gli attributi Tattici della sezione allenamento.
  
  
• Tecnica: incide sulla capacità di allenare gli aspetti tecnici del gioco.
  Gli attributi Tecnici della sezione allenamento.
  
  
• Psicologia: incide sulla capacità di preparare le caratteristiche mentali in allenamento.
  Gli attributi Mentali dei giocatori.
  
  
• Lavoro con i giovani: incide sulla capacità di allenare i giovani.
  Quanto è bravo a far arrivare i giocatori Under 18 quanto più vicino possibile al loro massimo potenziale.
  

- Allenatore tattico

• Adattabilità: influisce sulle possibilità che un allenatore trovi lavoro all'estero.
  Quanto appetibili siete per le società estere e quanto è probabile che riceviate proposte o che la vostra candidatura sia presa in considerazione.
  
  
• Determinazione: influenza le capacità di un allenatore nel persuadere la dirigenza; le richieste di un allenamento meno determinato verranno respinte con più facilità.
  Già ben spiegato. Incide sulla capacità di un allenatore di farsi valere, e vedere eventuali richieste accolte, in fase di conversazione e negoziazione con la dirigenza o qualcuno in società.
  
  
• Conoscenza del giocatore: influisce sulla conoscenza di partenza delle caratteristiche di un titolare.
  Incide sulla conoscenza ordinaria e la capacità di valutazione dei giocatori di prima squadra, soprattutto quando li si hanno da poco tempo o li si è visti o fatti giocare poco.
  
  
• Conoscenza giovani: influisce sulla conoscenza di partenza di un giovane giocatore.
  Incide sulla conoscenza ordinaria e la capacità di valutazione dei giocatori Under 18.
  
  
• Livello di disciplina: influenza la probabilità che un giocatore ti comunichi le sue preoccupazioni; con un allenatore severo i giocatori saranno meno propensi a sollevare problemi di minor importanza.
  Anche qui ben spiegato, facciamo un esempio. Un allenatore con quest'attributo alto avrà giocatori che si lamentano con meno frequenza del fatto che non giochino titolare, che la squadra si sia indebolita in seguito a qualche cessione di qualche compagno, che abbiano un aumento o rinnovo di contratto.
  O da un altro punto di vista, nella stessa situazione di giocatore scontento per una delle cause sopra citate, l'allenatore con quest'attributo più alto ha meno probabilità di ricevere la visita del giocatore scontento di uno con meno livello di disciplina.
  
  
• Gestione spogliatoio: incide sulla capacità di gestire l'allenamento generale e sull'interazione con i giocatori.
  Appunto la propensione a gestire favorevolmente lo spogliatoio, l'allenamento, e le interazioni individuali con i singoli giocatori.
  
  
• Motivazione: incide sull'abilità dell'allenatore di motivare i suoi giocatori nei discorsi fatti alla squadra e nelle riunioni di spogliatoio.
  Influisce sulle tue capacità di motivare i tuoi giocatori nei discorsi e nelle riunioni di spogliatoio.

In allenamento, assieme ai componenti del vostro staff, potrete decidere di quale settore curerete l'allenamento in prima persona, quindi la qualità che avrete dipenderà dalle scelte che fate qui. Livello di disciplina e motivazione hanno un peso pure quando si tratta dell'allenamento sul campo dei giocatori. Se notate che la stessa categoria ha un valore più alto o più basso rispetto a quanto previsto, il motivo potrebbe essere quello.

E a proposito di allenamento e di attributi, in fase di distribuzione degli attributi ricordatevi:

• Attacco: Attacco, Tattica
• Controllo Palla: Tecnica, Psicologia
• Difesa: Difesa, Tattica
• Forma Fisica: Aerobico, Forza
• Tattica: Tattica
• Tiro: Tecnica, Tattica

In linea di massima conviene sempre specializzarsi in una o due categorie. Specializzare e massimizzare pochi definiti settori è la soluzione migliore in quanto consente di avere sempre e comunque un elemento dello staff (voi) capace di allenare bene i giocatori in qualcosa.
Ad alti livelli poi siete già consapevoli di poter permettervi un ampio staff, che consente di avere specialisti per ogni settore (o quasi) capaci di avere un'adeguata suddivisione dei carichi di lavoro. E voi non fate altro che essere uno di questi specialisti.

Riguardo Psicologia, potrebbe valerne la pena darne una priorità: non è da escludere che, coprendo la categoria di attributi mentali, sia una categoria superpartes e che vi consente di avere un bonus costante su tutti i giocatori.
Dettaglio non da poco, dato che con le altre categorie beneficiate dell'attributo solo se vi attivate in quel settore in allenamento.
Se vi specializzate in Portieri, i punti spesi hanno senso solo se vi mettete ad allenare i portieri e influite solo sui giocatori di quel ruolo.

http://www.mosfine.com/manager-profile-creation/

You have put comfortable on your seat.

You do not know which team to choose, which virtuous and noble identity to call you during the press conferences, how long your hands will avoid the fried potato chips that lie at a distance such that even the Hawk-Eye and Goal Line Technology together aren't able to distinguish. You count on doing everything by instinct, as you have always done.

You miscalculated.

What it happens is that you start a new game just to find yourself within a forest dark of numbers, for the straightforward pathway had been lost. The process to create your alter ego will require some more details, nothing earth-shattering, but it's better to clear the ideas.


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In the first screen, there's the usual basic personal information page. You can fill the form blind. Apparently.

Name, surname, date of birth and place of birth are formalities. It could be that some info will provide a different sentence here and there or a few particular during press conferences, but no need to describe further.

Favorite team? Consider the fact that it can affect when you apply for a job. If you apply for your favorite team, it might be that there is a small bonus. Consider too that the opposite effect might hit if it is a rival of the team that you entered here. Just details anyhow as there are no official information about it. As the rest of the game.

Let me spend a few lines on nationality instead.


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Here's something that is not known to most of you.
Each nationality is associated with one or more languages. Your manager will assume the knowledge of all of them immediately at the time when the selected.
I.e. an Italian coach will have only the Italian language. And if you think that every nationality has only one language associated, you couldn't be more wrong. You can take advantage of the system to be master of many different languages.

As you can see:
- Danish nationality attaches Danish, English, German, Norwegian, Swedish.
- Portuguese nationality attaches ​​Portuguese, Spanish, English.
- Swiss nationality attaches German, Italian, French, English.

You can have a primary and a secondary nationality, thus combining both such as those indicated above - note, primary or secondary makes no difference - you can cover a lot of the main European countries.

Why is it useful?

- It facilitates the adaptability of the players, less malus with players coming from other nations and that can share one of your languages and then a few more chances that the newcomer does not suffer in the new country.
- Be more attractive and marketable for abroad teams.
- Do not suffer adaptation and do have less malus when you train in other countries, since you already know the language.

Not to forget, your nationality is a primary factor when it comes to coach a national team. Some federations are more likely to give the role to foreign coaches, others are more conservative and foreigners are a second choice on the list.

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This year there is the possibility to enter three more favorite teams. Nice feature, especially because you can have favorite teams in different leagues.
The preferred formation is not a crucial option, could have a weight when applying for a job, but as you play the profile is updated and reflects your most used deployment in recent matches, so if you choose immediately a team to coach it's not that relevant.

Let's focus on the other individual languages section, option introduced to avoid the abuse of the above described mechanic in order to have more skills.
If you wanted to be Italian with some other languages, it wasn't previously possible and you had to switch to Swiss and to use abuse of it because of the limits of the implementation. Now you can stay true to your home country without having to commit the crime of high treason.

Next, the social network and team selection, nothing to describe here, right? And we get to the real deal.

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Here's where you can mix your attributes, sorted by major categories as Tracksuit Manager, representative of the ones who know how to work with the players on the pitch, and Tactical Manager, to indicate the qualities of the one capable of resolute off the pitch management.

The certifications and experience will provide plenty of points to be assigned: if you want to define a level of difficulty for your initial game here is where you can define it.
A poorly trained and not experienced coach, in addition to not having the skills to unleash the potential of the players, has to earn the esteem and respect of high-profile players from the start. He has granted far fewer errors, less time to recover and get the trust, and the locker room does not recognize the authority that is given to another with higher reputation. It is when you have to overcome your first problems and the situation is more unstable than expected that perhaps you'll regret the choices that you have done here.


- Tracksuit Manager

Attack: affects the ability to coach the offensive aspects of the game.
Or those under the heading Attack in training.

Defense: affects the ability to coach the defensive aspects of the game.
Or those under the heading Defense in training.

Fitness: affects the ability on the physical preparation in training.
Or the physical attributes of the training section.

Goalkeepers: affects the ability to prepare goalkeepers in training.
Or Goalkeeping attributes in training.

Tactics: affects the ability to coach the tactical aspects of the game.
Or Tactical attributes of the training section.

Technique: affects the ability to train the technical aspects of the game.
Or Technical attributes of the training section.

Mental: affects the ability to prepare the mental characteristics in training.
Or Mental attributes of the players.

Work with youngsters: affects the ability to train young players.
That is how good he is to get Under-18 players as close as possible to their maximum potential.


- Tactical Manager

Adaptability: affects the possibility that a manager can find work abroad.
How much attractive you are to foreign teams and how likely that you receive proposals or that your application abroad is considered.

Determination: influences the ability of a manager to persuade the ownership; requests from someone less determined will be rejected with more ease.
Already well explained. Affect the ability of a manager to assert themselves, and be granted any submitted requests during conversation and negotiation with ownership management

Player knowledge: affects the default knowledge of first team players.
Affect the default knowledge and the ability to assess first team players, especially when you are new to the team and didn't see them play much.

Knowledge youth: affects the default knowledge of young players.
Affect the default knowledge and the ability to assess Under 18 players.

Level of discipline: influences the likelihood that a player will communicate his concerns; with a strict manager, players will be less likely to raise issues of lesser importance.
Well explained too, let's move on an example. A manager with an higher attribute will have players who complain less often for reasons like not having much playing time, team has been weakened as a result of some players sales, or a demand for a wage increase or renewal of the contract.
From another point of view, in the same situation for one of the reasons mentioned above, the manager with the higher attribute is less likely to receive the visit of the unhappy player than the one with a lower level of discipline.

Man management: affects the ability to manage training and general interaction with the players.
Precisely the propensity to manage favorably the locker room, training, and individual interactions with individual players.

Motivating: impact on the ability of the manager to motivate his players with team talks and meetings.
Affect your ability to motivate your players with team talks and meetings, as simple as that.

In training, along with the members of your staff, you can decide which sector you should train the player to in person, so the quality that you get will depend on the choices you make here. Level of discipline and motivation have an importance as well when it comes to the training of the players on the field. If you notice the same category has a higher or lower rating than expected, the reason could be that.

While distributing attributes, please remember:

• Attack: Attack, Tactics
• Ball control: Technical, Mental
• Defense: Defense, Tactics
• Fitness: Aerobic, Strength
• Tactics: Tactics
• Shooting: Technique, Tactics

Be a specialist in one or two types is the most convenient strategy.
Specialize and maximize few defined areas looks as the best solution as it allows to have always someone of your staff (yourself) with great coaching abilities in something. On high level teams you can easily afford a large staff that grants you specialists in (almost) every area with an adequate workload. And you are just one of these specialists.
Mental can be considered apart and with higher priority: you can not exclude that, while covering the whole set of mental attributes, it's a super partes category that allows you to have a constant bonus on all players.
It's not just a detail, as you can benefit of any of all the other categories only if you are actively training them.
If you specialize in Goalkeeping, points spent only make sense if you coach goalkeepers and you have to remember that it only affect the few players playing in this role.

Grazie, molto utile.
Su una cosa mi comporto diversamente: iniziando io per scelta da un livello di esperienza bassissimo, preferisco puntare tutto su uno o due fattori, perché spalmandoli non avrei beneficio in nessun campo. Opinione personale, s'intende.

Grande :hail: quando sarà completa inseriremo volentieri la tua guida sul portale.

Citazione:

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Originariamente Scritto da melanaetos

Su una cosa mi comporto diversamente: iniziando io per scelta da un livello di esperienza bassissimo, preferisco puntare tutto su uno o due fattori, perché spalmandoli non avrei beneficio in nessun campo. Opinione personale, s'intende.

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Infatti quella parte lì è scritta un po' alla leggera ed è una considerazione superficiale, evidentemente non è scritta bene.
Hai beccato subito una cosa scritta un po' troppo di getto, bravo :asd:

Dato che ho scritto che con squadre importanti ci si può permettere di specializzarsi subito in qualcosa perché si possono avere preparatori che allenano bene le altre caratteristiche, ho supposto e intendevo (e mi sono dimenticato di metterlo più in esplicito) che a bassi livelli si potrebbe considerare di farsi più tutto fare quando si tratta di allenamento per questo motivo. Dato che non tutti possono permettersi almeno 5 preparatori, potrebbe essere un'idea con un minimo di senso.

Avere più categorie con una stella e mezza oppure una con due e mezzo e le altre con mezzo, come paragone avevo questo in testa quando ho scritto. Non ho preso in mano esempi pratici putroppo.

La tua opinione personale comunque è anche la mia :tunz:
Sempre meglio fare una o due cose bene se possibile, perchè poi in qualche modo si riesce ad ovviare con altro personale prima o poi, finanze permettendo.


Aggiunta versione in inglese (mi raccomando suggerite correzioni, strafalcioni, frasi da risistemare per rendere la lettura più appetibile! L'elenco di or sicuramente lo cambierò per esempio), corretto link a un'immagine e ovviamente se volete cambiare titolo al thread cambiatelo pure.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Mosfine

Sempre meglio fare una o due cose bene se possibile, perchè poi in qualche modo si riesce ad ovviare con altro personale prima o poi, finanze permettendo.

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Considera che anche in serie d italiana, ad esempio, c'è l'allenatore in seconda che ti dà quella stella/stella e mezzo che ti fa coprire tutto come lo copriresti tu allenatore spalmando le competenze. In serie ancora più basse non lo so.
Comunque grazie ancora per l'ottimo lavoro!

Grandissimo! :hail:

Ho alcune domande.
Col passare delle stagioni i valori possono cambiare? E cosa li influenza?

In pratica l'allenatore in tuta potrebbe essere utile se vuoi essere anche un preparatore, il che può esser utilissimo nelle piccole squadre, ma completamente inutile nelle grandi dove puoi servirti di uno staf perfetto in ogni settore, invece l'allenatore tattico implica aspetti che servon un po sempre, o sbaglio?

Se io voglio fare una partita in cui inizio dalla squadra più infima al mondo per arrivare nei secoli alla migliore, il mio patentino conviene averlo basso o alto?
Non è che s einizio con un patentino continentale le squadre piccole all'inizio non mi cagano perchè costo troppo? :|

Anche io mi specializzo in poche cose, piu o meno rivolte a giovani,disciplina e motivazione e tattica; una cosa di cui non mi ero accorto era la slide tra i due tipi di allenatore...in futuro ci faró caso...magari i prossimi due allenatori che inseriró li diversificheró ulteriormente con questa possibilitá..

Ti chiedo info su alcune cose

Citazione:

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Originariamente Scritto da Mosfine

- Allenatore in tuta


Tattica: incide sulla capacità di allenare gli aspetti tattici del gioco.
Gli attributi Tattici della sezione allenamento.

Lavoro con i giovani: incide sulla capacità di allenare i giovani.
Quanto è bravo a far arrivare i giocatori Under 18 quanto più vicino possibile al loro massimo potenziale.




- Allenatore tattico


Conoscenza del giocatore: influisce sulla conoscenza di partenza delle caratteristiche di un titolare.
Incide sulla conoscenza ordinaria e la capacità di valutazione dei giocatori di prima squadra, soprattutto quando li si hanno da poco tempo o li si è visti o fatti giocare poco.

Conoscenza giovani: influisce sulla conoscenza di partenza di un giovane giocatore.
Incide sulla conoscenza ordinaria e la capacità di valutazione dei giocatori Under 18.

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Tattica: Incide se NON mi metto come preparatore nella capacità dei giocatori di assimilare la mia tattica?

Lavoro coi giovani, se non sono preparatore dei giovani, incide sulla loro crescita avendoli semplicemente in squadra?

Conoscenze giocatori e giovani, influiscono sul rapporto degli osservatori?

@Mosfine aiuto!!!

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lupo

@Mosfine aiuto!!!

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Non mi son dimenticato di te, aspetto di avere qualche certezza e un po' di tempo in più anche per non darti informazioni sbagliate :asd: ;)

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lupo

Col passare delle stagioni i valori possono cambiare? E cosa li influenza?

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Sì. Se parti da patentini minori col tempo dovrebbero migliorare ma non dovresti poter selezionare cosa.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lupo

In pratica l'allenatore in tuta potrebbe essere utile se vuoi essere anche un preparatore, il che può esser utilissimo nelle piccole squadre, ma completamente inutile nelle grandi dove puoi servirti di uno staf perfetto in ogni settore, invece l'allenatore tattico implica aspetti che servon un po sempre, o sbaglio?

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Caratteristiche e attributi sono utili solo quando le usi.
Indi per cui, l'allenatore in tuta (o le caratteristiche lo riguardano) trae giovamento dalle sue caratteristiche solo per quello che lo riguardano, quindi quando allena e limitatamente ai settori che lo riguardano.
L'allenatore tattico (o le caratteristiche che lo riguardano) trae giovamento dalle sue caratteristiche solo per quello che lo riguardano, quindi tutti gli aspetti di gestione che comporta. Se non ti interessa allenare all'estero adattabilità non ti serve a nulla, i giocatori che ti rompono le scatole o fanno casini, i provvedimenti e le decisioni che prendi sono qualcosa che entrano in gioco ogni giorno invece. Le conversazioni con dirigenza possono essere poche e poco importanti per te, certo quando ti convocano per prestazioni scadenti e sei lì per essere cacciato ti torna utile.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lupo

Se io voglio fare una partita in cui inizio dalla squadra più infima al mondo per arrivare nei secoli alla migliore, il mio patentino conviene averlo basso o alto?
Non è che s einizio con un patentino continentale le squadre piccole all'inizio non mi cagano perchè costo troppo? :|

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Il patentino ti consente una disponibilità maggiore di attributi, la possibilità di avere l'interesse di squadre maggiori e un'esperienza maggiore ti rende più credibile ai giocatori fin da subito. Nel corso del gioco le squadre che ti propongono la panchina sono (in teoria) di un livello verosimile a quello che dovrebbe essere il tuo profilo ed entrano in gioco diversi fattori come anche il profilo del presidente o del ds della squadra che ti offre la panchina. Nel momento in cui sei tu ad offrirti quello che può essere il tuo ingaggio o il loro budget non dovrebbe essere un problema, anzi.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lupo

Tattica: Incide se NON mi metto come preparatore nella capacità dei giocatori di assimilare la mia tattica?

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Dovrebbe (uso il condizionale, vista anche la documentazione di FM e dei giochi SI e le info contradditorie che si leggono ormai sempre ovunque :asd:) incidere solo sugli attributi tattici dei giocatori. Il sospetto e il dubbio che hai tu l'ho anch'io ma per il momento non mi sento di dirti di sì.

Giusto per essere chiari, l'assimilazione della tattica non ha niente a che vedere col fatto che tu ti metta la spunta su "tattica" nella griglia di allenamento assieme agli altri attributi. Ci può essere il dubbio che l'attributo ti possa far comunque assimilare un po' più in fretta le tattiche, ma a mio avviso per come sono strutturate tattiche, allenamenti, attributi non è assolutamente così.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lupo

Lavoro coi giovani, se non sono preparatore dei giovani, incide sulla loro crescita avendoli semplicemente in squadra?

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Dovrebbe essere così. Dovrebbe fare la differenza se hai under 23 in prima squadra, per fare un esempio palese, altrimenti non avrebbe alcuna utilità.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lupo

Conoscenze giocatori e giovani, influiscono sul rapporto degli osservatori?

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Quello che sto cercando di capire e la cosa assolutamente più oscura a mio avviso.

Ci sono due valutazioni: quella dell'allenatore in seconda (e preparatori) sui giocatori in squadra e quella degli osservatori su giocatori non tuoi.

Nel primo caso, quelle che vedi un po' ovunque nelle varie schermate sono valutazioni fatte dallo staff (all in seconda a essere precisi) e influiscono i valori dell'assistente, non vedo cosa c'azzecchino i tuoi. A meno che non venga fatto un incrocio e vengano utilizzati entrambi.
Nel secondo caso direi di no, non avrebbe assolutamente senso.

Volevo vedere un paio di cose a riguardo ma ancora non ho potuto, per questo non ti ho risposto.

grande!!!
ti voterò a fine anno come miglior utente! :|

Quindi mi pare di capire che non sei ancora capitato sul thread di Calciopoli. Meglio così.

Sull'ultimissimo punto quando posso farei qualche altra considerazione, che potrebbe essere interessante da capire e magari ne ricaviamo qualcosa in più.

grande Mosfine! :D

:rotfl2:

Inviato dal mio GT-I9100 utilizzando Tapatalk

io di solito mi "pompo" le solite MDD (Motivazione, Disciplina, Determinazione) più ovviamente gestione spogliatoio.
Dall'altra parte scelgo sempre tattica (che in combo con MDD mi da sicure 3-4 stelle in tattica) e il resto nulla, se resta qualche cosa in psicologia.
Per la nazionalità più o meno sapevo sta cosa delle lingue, di fatti se alleno in italia non mi faccio mai italiano ma di altre due nazioni (cosi la conoscenza di quel paese aumenta anche nella ricerca) al massimo metto la lingua italiana (se le due nazioni non la offrono :P)