Si ma non è quello il problema
I permessi allattamento me li stanno dando solo in pausa pranzo per cui faccio spezzati con 4 ore di pausa perché l'azienda non vuole che stacco prima delle 20
Ed i turni che escono il sabato per il lunedì non mi permettono la programmazione della vita, se poi faccio una richiesta mi viene scalata come ferie no non ci siamo
Posto che da accordi sindacali tra azienda e sindacati i turni dovrebbero essere disponibili per le 3 settimane successive.
This is Italy...
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Oltre ad avere 50 ore extra in una banca ore che però non mi pagano e non mi fanno recuperare e stanno lì sospese nel nulla...
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scusa ma chi è che decide come imputarti i permessi/ferie? un responsabile della minchia che lavora in negozio?
io prima ancora andrei da risorse umane da solo, poi eventualmente ci ritorno. Anzi, prima di ritornarci accompagnato minaccio di ritornarci accompagnato.
nel momento in cui tiri in mezzo il sindacato sei formalmente in guerra e non è mai bello arrivarci. tuttavia, i propri diritti vanno fatti valere.
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