Lavoro (tanto per farmi i ... VS)

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Originariamente Scritto da olivar

E' un fatto di principio, non vedo perché dovergli dare del vantaggio. Capace mi fanno ad esempio scalare più giorni di ferie quando io invece magari preferisco averle pagate :zizi:

Ma c'è una fonte scritta su questo discorso? Nel mio CCNL non trovo nulla.

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Durante il preavviso non puoi fare ferie.
se le fai ti slittano in avanti i giorni del preavviso

Ma a voi nel vostro contratto, per curiosità, quanti giorni di ferie e/o ore-permessi accumulate al mese o comunque in un anno?

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Originariamente Scritto da @lex

Ma a voi nel vostro contratto, per curiosità, quanti giorni di ferie e/o ore-permessi accumulate al mese o comunque in un anno?

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2 giorni di ferie e circa 7 ore di permessi al mese.

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Originariamente Scritto da mark_lenders

Durante il preavviso non puoi fare ferie.
se le fai ti slittano in avanti i giorni del preavviso

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Ah si? Ottimo, perché mi sembrava la usassero come scusa per non pagarle

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Originariamente Scritto da @lex

Ma a voi nel vostro contratto, per curiosità, quanti giorni di ferie e/o ore-permessi accumulate al mese o comunque in un anno?

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33 all'anno, ma devo farne obbligatoriamente 2/3 nel periodo estivo o comunque quando le scuole sono chiuse.

Niente permessi, 10 ore all'anno per visite mediche, per altre cose devo lavorare di più e poi "recuperare" le ore stando a casa (o il contrario)

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Originariamente Scritto da olivar

Ah si? Ottimo, perché mi sembrava la usassero come scusa per non pagarle

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Controlla comunque il tuo contratto, io mi baso su quello dei metalmeccanici

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Originariamente Scritto da @lex

Ma a voi nel vostro contratto, per curiosità, quanti giorni di ferie e/o ore-permessi accumulate al mese o comunque in un anno?

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Io 21 giorni di ferie (20 base + 1 perché ho 10 anni di anzianità aziendale) e delle ore di ROL che tanto non uso mai

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Originariamente Scritto da @lex

Ma a voi nel vostro contratto, per curiosità, quanti giorni di ferie e/o ore-permessi accumulate al mese o comunque in un anno?

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32 gg. di ferie più 4 di festività soppresse. Questo perchè io lavoro sui 5 gg. settimanali, per i colleghi della territoriale che fanno il servizio sui 6 gg. le ferie salgono a 37+4. Il tutto dipende anche dall'anzianità di servizio, dopo 15 anni di servizio si hanno 2 gg. in più e se non ricordo male si arriva fino a 40+4 a fine carriera. Io sono già oltre i 16 anni di servizio, quindi sono nella fascia 32+4.
Inoltre il contratto prevede 36 ore di permessi fruibili per problemi personali, ma che devono essere recuperati o scontati dalle ore di straordinario.

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Originariamente Scritto da olivar

Io sono CCNL Commercio :look:

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io quando mi sono licenziato da Aspiag ho semplicemente chiesto alla segretaria il foglio in cui c'era scritto quanti giorni di preavviso dovevo dare, ho scritto una lettera e me ne sono andato..

se non ricordo male come 4-5° livello erano 15 giorni di preavviso... io lo avevo comunicato comunque 30 giorni prima per correttezza

Citazione:

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Originariamente Scritto da boico

io quando mi sono licenziato da Aspiag ho semplicemente chiesto alla segretaria il foglio in cui c'era scritto quanti giorni di preavviso dovevo dare, ho scritto una lettera e me ne sono andato..

se non ricordo male come 4-5° livello erano 15 giorni di preavviso... io lo avevo comunicato comunque 30 giorni prima per correttezza

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Si dipende anche dal livello il preavviso :sisi: Io ho un livello superiore e mi pare che debba dare almeno un mese (se non due, forse dipende anche d quanti mesi ci sono e resto, dato che ho il nuovo tipo di contratto a tutele crescenti).

Per i giorni di ferie io ne ho circa 36 all'anno comunque :sisi: