Quindi, tiro ad indovinare, uno che non se ne intende e fa le cose come gli pare non sapendo che agendo fuori norma fa il male dell'azienda?
Io gli chiederei spiegazioni e che ne vuoi parlare con le risorse umane per vedere chi ha ragione.
Esattamente.
Vedo come va la prossima settimana che dobbiamo risegnare le ore di allattamento e vediamo. Se capiscono con le buone bene, se no torno direttamente col sindacato