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ok ok ho capito :esd:
no perché, voglio dire, c'è gente in IBM che non sa collegare un cazzo di monitor ad un PC. Devo dire altro (no perché ci sono casi assurdi a non finire...e sapete quanta gente ancora è "mantenuta" da IBM, senza che ci sia un perché)????
O che mi devo sorbire delle cazzo di call di ore e ore di stronzate inutili, perché questi si devono giustificare il posto senza che ci capiscano un cazzo?
Questa situazine qua, perdonami\atemi, ma viene fuori e genera una serie di problematiche perché il furbone italiano ha ben pensato che con l'indeterminato italiano vecchio (che non esiste da nessuna altra parte, giustamente), ha ben pensato di fare lo gnorri e a un certo punto è diventato intoccabile, cioè non esiste che uno può non fare un cazzo al lavoro e non lo puoi buttare fuori.
Io personalmente non me ne frego un cazzo dell'indeterminato, è il secondo che ho e dove mi licenzio. Ma allo stesso modo capisco tutti quanti, specialmente chi ha un'età più avanzata, perché ad un certo punto poi arriverai ad una certa età dove sarà dura trovare altro se ti trovi a piedi (perché non biasimo chi cerca gente più giovane e magari cerca di sfruttare contratti ritenuti leciti dallo stato, sarei un ipocrita). Insomma la situazione non è felice in proiezione futura, però al solito siamo sempre noi gli artefici di tutto quanto. Sono però convinto che in molti settori ci si possa re-inventare e cercare di aggionrarsi sempre di più per restare al passo con il tempo.
C'è da dire che per quanto riguarda Lindekin (si, credo sia la migliore "arma" al momento), è vero, è ottimo per chi lavora nell'informatica, sicuramente poi anche da altre parti. Io con linedin ste ultime due settimane hanno fatto 4-5 colloqui (non a tutti ho inviato io cv, ma mi hanno cercato spontaneamente).
Detto questo ti auguro ovviamente il meglio, e di trovare un lavoro che ti renda un minimo felice.
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Citazione:
Originariamente Scritto da
@lex
ok ok ho capito :esd:
no perché, voglio dire, c'è gente in IBM che non sa collegare un cazzo di monitor ad un PC. Devo dire altro (no perché ci sono casi assurdi a non finire...e sapete quanta gente ancora è "mantenuta" da IBM, senza che ci sia un perché)????
O che mi devo sorbire delle cazzo di call di ore e ore di stronzate inutili, perché questi si devono giustificare il posto senza che ci capiscano un cazzo?
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Diciamo che almeno tre quarti delle persone con cui avevo a che fare erano in queste condizioni,anzi ti dirò di più, c'era l'ex A.D. che non sapeva mandare una mail, non sto scherzando, si faceva stampare quelle in arrivo dalla segretaria, poi dettava la risposta e le faceva inviare sempre dalla segretaria. Lui non aveva la più pallida idea di come utilizzare Lotus Notes, pensate che quando era fuori ufficio telefonava alla segretaria per farsele leggere e dettare le risposte (anche in piena notte). Inutile dirvi che la segretaria era una completa esaurita :esd:
EDIT: PS Ovviamente tutta questa gente in IBM assunta anche solo 4/5 anni prima del sottoscritto aveva stipendi assurdi, un mio collega con 4 anni in più di me in azienda prendeva esattamente il doppio, e non sto parlando di un dirigente o di un capo, ma di un impiegato tale e quale a me :zizi:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Fmburkina
Diciamo che almeno tre quarti delle persone con cui avevo a che fare erano in queste condizioni,anzi ti dirò di più, c'era l'ex A.D. che non sapeva mandare una mail, non sto scherzando, si faceva stampare quelle in arrivo dalla segretaria, poi dettava la risposta e le faceva inviare sempre dalla segretaria. Lui non aveva la più pallida idea di come utilizzare Lotus Notes, pensate che quando era fuori ufficio telefonava alla segretaria per farsele leggere e dettare le risposte (anche in piena notte). Inutile dirvi che la segretaria era una completa esaurita :esd:
ecco, ci rendiamo conto in che condizioni un'azienda del genere si deve sorbire per anni e anni sta gente? Assurdo :esd:
vabbe, mi fermo vah, ma davvero ti credo pienamente avendo visto in prima persona decine di casi di persone lì dentro veramente incompetenti in maniera pesante.
Ben venga il contratto che non ti assicura il posto, ma ovviamente si deve cercare di tutelare anche chi ancora è realmente produttivo, chi sa stare al passo col tempo ed aggiornarsi, e far ben valere la sua esperienza.
che poi la veda nera anche io per il futuro, questo si eh, però non voglio sedermi già da adesso e cercarmi la sicurezza per il futuro, sennò la vita per me perde completamente senso. Poi ognuno la pensa in un modo, e ovviamente da settore a settore le cose cambiano un sacco, ci mancherebbe.
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Citazione:
Originariamente Scritto da
bizio77
siamo 34 anni sul mercato e da 34 anni qui siamo leader incontrastati del settore, con i soldi
2014: riduzione a tutti del 10% in busta paga; 2015 riduzione a tutti del 5% in busta paga... quest'anno pare ci si possa permettere di nn toccare al ribasso gli stipendi... anzi! vedi tu :looksi:
beh, siete leader incontrastati del settore e con i soldi... e ogni anno vi tagliano gli stipendi? :look:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
mark_lenders
beh, siete leader incontrastati del settore e con i soldi... e ogni anno vi tagliano gli stipendi? :look:
il settore agricolo/alimentare in italia è in profonda crisi.. il bio è leggermente meglio ed essere leader in sardegna vale sino ad un certo punto...(posto che noi esportiamo in varie zone euro per lo più oltre che vendere sul mercato nazionale) che il fatturato sia soddisfacente non sempre vuol dire che ti paghi le spese ("aziendalmente" parlando) è un discorso un po' lungo ma il fatturato in agricoltura dipende da tanti fattori che non sono così semplici da prestabilire anno per anno... per cui nel 2014 e nel 2015 pur avendo un aumento del fatturato rispetto agli anni precedenti l'azienda ha pagato annate precedenti dove il fatturato di certi settori è rimasto tutto sommato invariato (mentre per gli sforzi economici fatti sarebbe dovuto salire) le alternative erano due: ridurre il personale e far scendere i costi cercando di tenere il fatturato ad un certo livello oppure tenere la stessa forza lavoro (ma togliendosi una certa % per ridurre cmq l'impatto degli stipendi sul bilancio) e scommettere sul volersi rimboccare le maniche di tutti per dare quel qualcosa in più per aumentare la produttività dei vari settori dove ognuno è impiegato e così è stato alla fine :sisi:
edit: e da quanto vedo il fatto di essere in un'azienda che negli ultimi 5-10 anni è riuscita a non licenziare per crisi o mettere in cassa integrazione ect non è cosa da poco visto come gira in italia (e in generale in questo settore)
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Aggiungiamo anche che molte aziende sulla parola "crisi" ci hanno speculato
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Citazione:
Originariamente Scritto da
fantaluca
Aggiungiamo anche che molte aziende sulla parola "crisi" ci hanno speculato
non mi stupisce :sisi:
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Bizio mandami una cassetta di pomodori :sisi:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Red&BlueFan
Bizio mandami una cassetta di pomodori :sisi:
non sei suo parente :o
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Red&BlueFan
Bizio mandami una cassetta di pomodori :sisi:
:esd: a dicembre gennaio abbiamo venduto carciofo al mercato di genova :sisi:
