Però sono due cose diverse: se da contratto non posso farlo.....ti do ragione al 100%.
Nel caso in cui invece (ma non è questo il caso...come ha appena scritto @Tossico ) il contratto non vieti nulla in particolare.....sarebbe ingiusto essere licenziato per un comportamento tenuto al di fuori dell'orario di lavoro.
Se io stasera esco a farmi una birra....mi ubriaco....e cammino nudo per la strada.....perchè dovrei essere licenziato?
Pensa quante persone rimarrebbero senza lavoro al lunedì
Non è una scusante eh! Per me potrebbero spedirlo oggi in Messico....non me ne frega proprio niente..