
Originariamente Scritto da
bizio77
ma non ho detto che non facciamo selezione

per prima cosa non vengono chiamate persone così tanto per solo perché parenti o amici di qualcuno... devono essere selezionate in base al ruolo che avranno in azienda e chi le propone deve sapere che deve proporre persone valide se no va a casa lui e chi ha proposto

(non siamo mica statali

)
quello che non conti però è che in un'azienda a conduzione familiare si crea molto più facilmente il senso di appartenenza e tutti (o quasi) danno un % in più di quello che farebbe un semplice impiegato (altra cosa non da poco quasi tutti sono soci per cui nel bene o nel male coinvolti pienamente nel far si che si "produca" senza vivacchiare sullo stipendio che tanto arriva a fine mese (anche perché quando le cose sono andate male, non sempre lo stipendio è arrivato

2014: riduzione a tutti del 10% in busta paga; 2015 riduzione a tutti del 5% in busta paga... quest'anno pare ci si possa permettere di nn toccare al ribasso gli stipendi... anzi! vedi tu
siamo 34 anni sul mercato e da 34 anni qui siamo leader incontrastati del settore, con i soldi, le chiacchiere stanno a zero ma anche la statistica conta e ogni qualvolta abbiamo preso "esterni" "professionisti" e in generale gente che non "si sporca le mani" le cose non sono mai andate bene come gli sforzi economici avrebbero fatto sperare
