Ragionando da esterno e disinformato sui reali fatti, ma solo in linea generale, mi sembra quasi che la società non si sieda mai a parlare con i propri dipendenti per mettere in chiaro le cose. Mi sembra quasi che aspetti una mossa falsa del dipendente per iniziare a far casino. Non sarebbe più facile prendere il giocatore o l'agente, in questo caso, e dirgli "noi ti vogliamo lasciare libero ma devi fare in modo che ci porti X milioni"? Poi magari è stato fatto e si è arrivati allo scontro, non so, ma dopo 1-2-3-4 volte che succede comincio a pensare che la gestione delle situazioni sia un pelo deficitaria.
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