rinnovano di 2-3 mesi... massimo 4 alla volta... il tempo di formare per bene un addetto, che a quel punto avendo un minimo di "esperienza" da poter segnare a curriculum riesce a trovare qualcosa di diverso in cui almeno gli fanno 6 mesi di contratto o un full time... e si ricomincia con un ragazzino nuovo fa formare da 0...
è stato sempre così, ma una volta quelli di bravi una volta formati si riusciva a tenerne qualcuno (io sono fra quelli)... ora però non c'è neanche più lo zoccolo duro di gente con esperienza e full-time che può formare i nuovi... hai ragazzi di 20 anni con 1 anno di esperienza lavorativa che devono insegnare le basi di un lavoro comunque complesso (devi saper trattare col cliente, saper gestire la merce, il magazzino, e con ritmi sempre più serrati) ad altri ragazzi con la loro stessa età... diventa difficile