Football Manager 2021

[Giangy]

non ho capito però, lo hai messo proprio trequartista come ruolo?

Si si, trequartista centrale

[bizio77]

Si si, trequartista centrale

ok, quindi il TC settato come trequartista funge? in fm21 non ho mai provato ma dal 2019 mi trascinavo il problema di far girare bene rifinitore, regista avanzato e trequartista, alcune gare sparivano dal campo impostati cosi

[Giangy]

ok, quindi il TC settato come trequartista funge? in fm21 non ho mai provato ma dal 2019 mi trascinavo il problema di far girare bene rifinitore, regista avanzato e trequartista, alcune gare sparivano dal campo impostati cosi

Guarda in altre tattiche mi rendeva molto poco. Con i due esterni di difesa che vanno a stringersi a centrocampo, dandogli dietro un appoggio per le sue giocate, rende molto di più.
E comunque per me deve tenere palla il meno possibile, ma essere il giocatore che recupera palloni alti per far subito scattare le punte o le due ali, infatti l'ho messo come sostegno, e con pressing alto

[Garlic]

Dai, mica ti abbiamo criticato...
Comunque posta la tattica nella sezione tattiche, che magari si impara qualcosa

[Giangy]

Come valutate, oramai dopo tante stagioni giocate, il mercato delle squadre? Sia in ambito giocatori che allenatori.
Mi sembra che alcune squadre tendino a non vendere tanti giocatori, e peggio ancora a non cambiare allenatore per 6-7 stagioni. Di casi di allenatori che restano tanto tempo, anche a fronte di stagioni mediocri, ne ho visti pochi in Italia.

Anche sul fronte giocatori, forse perchè troppo facilmente salgono i valori dei contratti, per i big ci sono pochi movimenti. Ho visto squadre tenere in porta lo stesso portiere per 6 stagioni, anche a fronte di ben poco valore dello stesso, ma anche difensori ed attaccanti. Insomma, il mercato a mio avviso andrebbe migliorato in questo.

E credo che il problema principale arrivi proprio dalla gestione dei contratti. Ho giocatori di 19-20 anni che dopo una mezza stagione buona mi chiedono rinnovo del contratto (magari a scadenza di 3-4 anni) con ingaggi di 5-6 milioni netti e richieste di essere la stella della squadra. Se non accetti ti ritrovi un giocatore incazzato che gioca al 50% o comunque ti costringe quasi a venderlo (spesso svenderlo rispetto a quanto ti costerebbe a te comperarlo). Personalmente ho visto lievitare il mio budget stipendi da circa 70 milioni di euro all'inizio, agli attuali 220 milioni, con dentro tanti giocatori giovanissimi che di regola dovrebbero farmi avere un budget più basso.
Per non parlare delle cifre senza senso che ti chiedono alcune squadre per lori 17enni....mi sono visto chiedere 120 milioni per un 18 enne con 20 presenze in prima squadra. Ma su!!!

[bizio77]

Come valutate, oramai dopo tante stagioni giocate, il mercato delle squadre? Sia in ambito giocatori che allenatori.
Mi sembra che alcune squadre tendino a non vendere tanti giocatori, e peggio ancora a non cambiare allenatore per 6-7 stagioni. Di casi di allenatori che restano tanto tempo, anche a fronte di stagioni mediocri, ne ho visti pochi in Italia.

Anche sul fronte giocatori, forse perchè troppo facilmente salgono i valori dei contratti, per i big ci sono pochi movimenti. Ho visto squadre tenere in porta lo stesso portiere per 6 stagioni, anche a fronte di ben poco valore dello stesso, ma anche difensori ed attaccanti. Insomma, il mercato a mio avviso andrebbe migliorato in questo.

E credo che il problema principale arrivi proprio dalla gestione dei contratti. Ho giocatori di 19-20 anni che dopo una mezza stagione buona mi chiedono rinnovo del contratto (magari a scadenza di 3-4 anni) con ingaggi di 5-6 milioni netti e richieste di essere la stella della squadra. Se non accetti ti ritrovi un giocatore incazzato che gioca al 50% o comunque ti costringe quasi a venderlo (spesso svenderlo rispetto a quanto ti costerebbe a te comperarlo). Personalmente ho visto lievitare il mio budget stipendi da circa 70 milioni di euro all'inizio, agli attuali 220 milioni, con dentro tanti giocatori giovanissimi che di regola dovrebbero farmi avere un budget più basso.
Per non parlare delle cifre senza senso che ti chiedono alcune squadre per lori 17enni....mi sono visto chiedere 120 milioni per un 18 enne con 20 presenze in prima squadra. Ma su!!!

in fm21 non ho abbastanza ore giocate in campionati top quindi non posso giudicare (ho solo usato la serie A con Cagliari e Torino come testing di tattiche e sempre e solo il primo anno per cui il mercato non lo posso valutare sicuramente come lo hai potuto fare tu). Quello che posso dire per l'esperienza in campionati minori e in diverse aree geografiche è che in generale il mercato si svolge più o meno nello stesso modo degli anni scorsi e c'è sicuramente da fare dei miglioramenti anche se mi sembra ci sia un passo avanti rispetto a fm19 (il 20 non l'ho giocato).

Le richieste assurde per me è giusto che ci siano, io non mi sono mai ritenuto un mago nel mercato ma è un aspetto che ho sempre provato a curare. Io se un altro club mi viene a chiedere il mio top player o il mio futuro campioncino chiedo sempre cifre folli (ma lo faccio sempre sapendo di nn scontentare il giocatore). Secondo me mediamente c'è poca pazienza di noi umani in queste fasi di trattativa sia con i rinnovi sia con le richieste di altri club. Io se mi arriva il Real Madrid e offre il valore del giocatore X valuto sempre cosa pensa l'agente di quella offerta, non rifiuto o faccio saltare la trattativa solo perchè lo ritengo importante. Se è il caso ci parlo prima di accettare o negoziare e vedo se lo riesco a convincere o meno e a quel punto mi siedo al tavolo sapendo meglio quale margine ho nella trattativa. Idem con il discorso dei rinnovi, sto sempre attento all'aspetto finanziario per cui se un giocatore giovane o no è un fondamentale si prende uno stipendio da fondamentale; poi preferisco sempre (dal ragazzino di 18 anni sino al vecchiaccio di 31) togliere i bonus presenze e i bonus per la panchina. Stipendio fisso e bonus per assist o gol + aumento di stipendio sempre tra 5 e 10% massimo. E' raro che arrivo ad un anno dalla scadenza a rinnovare i contratti quindi una possibile rottura nelle trattative non mi obbliga a dover offrire il giocatore altrimenti si rischia di perderlo a zero. Più o meno in questo modo tengo sempre in linea il monte ingaggi (c'è da dire che la sostenibilità degli aumenti di anno in anno deve essere sorretta da maggiori introiti dovuti a vittorie e da un progressivo avanzamento della reputazione del club). Se sei la Lazio di inizio anno ci sta che il tuo monte ingaggi sia X minore rispetto alla Lazio di 7-8 stagioni dopo che colleziona Champions e scudetti in serie, io non mi preoccuperei se passi ad un budget di 200 mil è normale per la carriera che fai arrivare a pareggiare o superare i top club del nord. Nel file al St. Pauli in fm19 sono da 3/4 anni la squadra migliore in germania e dopo la vittoria della seconda champions in 4 anni ho superato per reputazione tutte le inglesi che mi stavano ancora sopra come city e utd (e ho un budget stipendi che sfiora i 300 mil con giocatori che prendono 18-19 mil lordi esattamente come capita agli altri top club europei che competono per vincere la Champions.

[smoldino]

L'unica cosa no-sense nelle trattative con altri team rimane il fatto che le offerte dell'umano debbano essere necessariamente maggiori a quelle della CPU: rientra nell'equilibrio competitivo del "gioco", ma non è realistico. In più, giocare con parte fissa e bonus cambia davvero tantissimo il range dell'acquisto. Sui giovani che guadagnano milioni condivido esserci dello squilibrio, si arriva a cifre onestamente fuori mercato: è come se avessero tarato per tutti il livello "Mbappé", quando un 18enne forte prende se va bene 1.5/2M netti l'anno.

[Giangy]

in fm21 non ho abbastanza ore giocate in campionati top quindi non posso giudicare (ho solo usato la serie A con Cagliari e Torino come testing di tattiche e sempre e solo il primo anno per cui il mercato non lo posso valutare sicuramente come lo hai potuto fare tu). Quello che posso dire per l'esperienza in campionati minori e in diverse aree geografiche è che in generale il mercato si svolge più o meno nello stesso modo degli anni scorsi e c'è sicuramente da fare dei miglioramenti anche se mi sembra ci sia un passo avanti rispetto a fm19 (il 20 non l'ho giocato).

Le richieste assurde per me è giusto che ci siano, io non mi sono mai ritenuto un mago nel mercato ma è un aspetto che ho sempre provato a curare. Io se un altro club mi viene a chiedere il mio top player o il mio futuro campioncino chiedo sempre cifre folli (ma lo faccio sempre sapendo di nn scontentare il giocatore). Secondo me mediamente c'è poca pazienza di noi umani in queste fasi di trattativa sia con i rinnovi sia con le richieste di altri club. Io se mi arriva il Real Madrid e offre il valore del giocatore X valuto sempre cosa pensa l'agente di quella offerta, non rifiuto o faccio saltare la trattativa solo perchè lo ritengo importante. Se è il caso ci parlo prima di accettare o negoziare e vedo se lo riesco a convincere o meno e a quel punto mi siedo al tavolo sapendo meglio quale margine ho nella trattativa. Idem con il discorso dei rinnovi, sto sempre attento all'aspetto finanziario per cui se un giocatore giovane o no è un fondamentale si prende uno stipendio da fondamentale; poi preferisco sempre (dal ragazzino di 18 anni sino al vecchiaccio di 31) togliere i bonus presenze e i bonus per la panchina. Stipendio fisso e bonus per assist o gol + aumento di stipendio sempre tra 5 e 10% massimo. E' raro che arrivo ad un anno dalla scadenza a rinnovare i contratti quindi una possibile rottura nelle trattative non mi obbliga a dover offrire il giocatore altrimenti si rischia di perderlo a zero. Più o meno in questo modo tengo sempre in linea il monte ingaggi (c'è da dire che la sostenibilità degli aumenti di anno in anno deve essere sorretta da maggiori introiti dovuti a vittorie e da un progressivo avanzamento della reputazione del club). Se sei la Lazio di inizio anno ci sta che il tuo monte ingaggi sia X minore rispetto alla Lazio di 7-8 stagioni dopo che colleziona Champions e scudetti in serie, io non mi preoccuperei se passi ad un budget di 200 mil è normale per la carriera che fai arrivare a pareggiare o superare i top club del nord. Nel file al St. Pauli in fm19 sono da 3/4 anni la squadra migliore in germania e dopo la vittoria della seconda champions in 4 anni ho superato per reputazione tutte le inglesi che mi stavano ancora sopra come city e utd (e ho un budget stipendi che sfiora i 300 mil con giocatori che prendono 18-19 mil lordi esattamente come capita agli altri top club europei che competono per vincere la Champions.

Il problema è proprio quello che dici te in fondo. Sarebbe coerente l'aumento del budget stipendi se corrispondesse un aumento degli introiti dal merchandising. Invece il livello è rimasto molto limitato tale valore. Quindi mi ritrovo che mediamente perde fior fior di milioni ogni mese, arrivando a fine anno a dover vendere qualche giocatore di livello per tenere tutto sotto controllo.

Ma il vero problema è che a chiedere aumenti di contratto, con relative pretese, sono anche giocatori che poco hanno fatto. Ora, trovarmi con la metà dei giocatori che mi chieda 12-13 milioni di euro a stagione, sebbene non siano nemmeno titolari inamovibili, è assurdo. E guai se abbassi il loro livello a quello reale....tutta la squadra si rivolta, distruggo lo spogliatoio.

[boico]

e se non li rinnovi ma li lasci andare accettano contratti nettamente più bassi...

[bizio77]

Il problema è proprio quello che dici te in fondo. Sarebbe coerente l'aumento del budget stipendi se corrispondesse un aumento degli introiti dal merchandising. Invece il livello è rimasto molto limitato tale valore. Quindi mi ritrovo che mediamente perde fior fior di milioni ogni mese, arrivando a fine anno a dover vendere qualche giocatore di livello per tenere tutto sotto controllo.

Ma il vero problema è che a chiedere aumenti di contratto, con relative pretese, sono anche giocatori che poco hanno fatto. Ora, trovarmi con la metà dei giocatori che mi chieda 12-13 milioni di euro a stagione, sebbene non siano nemmeno titolari inamovibili, è assurdo. E guai se abbassi il loro livello a quello reale....tutta la squadra si rivolta, distruggo lo spogliatoio.

no questo mi sembra francamente troppo. Per gli introiti di cui parlo però intendo quelli derivanti dai premi per posizione in campionato, diritti TV nazionali e europei + quelli derivanti dalle partecipazioni alle coppe europee ect. Forse il campionato italiano è tarato male, hai ancora per caso un save iniziato dal dayone? Credo ci fosse un errore sui premi per la posizione in classifica finale in Italia se non ho capito male (cosa che sicuramente hanno sistemato nelle versioni successive ma non credo sia valida per i save iniziati con una versione precedente)