Citazione Originariamente Scritto da Wolves85 Visualizza Messaggio
Forse sul mio lavoro qualcosa si sta smuovendo...

ho iniziato un corso aziendale della durata di 10 mesi per lo sviluppo di tutta una serie di "soft skills" legate alla gestione del personale, gestione del tempo, organizzazione del lavoro e competenze di leadership...

da questa settimana sono stato incaricato di fare da supervisore del mio gruppo, gestire tutta una serie di attività organizzative del gruppo, in più mi sono stati affidati anche compiti completamente nuovi.

Mi sono preso questa settimana per recuperare una parte dell'enorme mole di lavoro arretrato.


Purtroppo contrattualmente non cambia molto, e questa sembra essere, al momento, l'unica inculata.
Beh dai, se non altro ti sentirai un pò più stimolato.

L'ambito risorse umane in azienda mi intriga parecchio.
Più che la gestione del personale, è la fase di ricerca e selezione che mi interessa particolarmente.



Un consiglio: secondo voi nel CV conviene inserire uno stage in corso di svolgimento? E' un modo per palesare che non sei uno che sta con le mani in mano o potrebbe "spaventare" gli altri datori di lavoro in quanto ti considerano già sistemato?